Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for samfunnstjenester
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og engasjert Leder for samfunnstjenester som kan lede, utvikle og forbedre tjenester som skaper verdi for innbyggere, brukere og lokalsamfunn. I denne rollen vil du ha et overordnet ansvar for planlegging, koordinering og kvalitetssikring av samfunnsrettede tilbud, med mål om å sikre tilgjengelige, inkluderende og bærekraftige tjenester. Stillingen passer for en strategisk og relasjonssterk leder som evner å kombinere faglig innsikt, operativ gjennomføring og langsiktig utviklingsarbeid.
Som Leder for samfunnstjenester vil du samarbeide tett med interne fagmiljøer, offentlige instanser, frivillige organisasjoner, interessegrupper og andre eksterne samarbeidspartnere. Du vil ha ansvar for å identifisere behov i befolkningen, omsette disse til konkrete tiltak og sørge for at tjenestene leveres i tråd med gjeldende lover, forskrifter, budsjettkrav og politiske føringer. Rollen krever at du kan balansere hensynet til kvalitet, effektiv ressursbruk og brukernes behov, samtidig som du bygger tillit og skaper gode samarbeidsrelasjoner.
Du vil være en sentral pådriver for forbedringsarbeid og innovasjon innen samfunnstjenester. Dette innebærer å analysere tjenestedata, evaluere resultater, følge opp måloppnåelse og foreslå tiltak som styrker både kvalitet og tilgjengelighet. Du vil også bidra til å utvikle en kultur preget av åpenhet, læring og kontinuerlig forbedring, der medarbeidere får støtte til å lykkes og utvikle seg i sine roller. Personalansvar, budsjettoppfølging og rapportering til ledelse eller politiske organer kan inngå som en viktig del av stillingen.
Vi søker deg som har god forståelse for hvordan samfunnstjenester påvirker livskvalitet, inkludering og sosial bærekraft. Du er trygg i lederrollen, har gode kommunikasjonsevner og trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom strategi, drift og samfunnsansvar. Du må kunne håndtere komplekse problemstillinger, prioritere i en travel hverdag og ta beslutninger basert på både faglige vurderinger og organisatoriske mål.
Stillingen gir en meningsfull mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester som har stor betydning for mennesker og lokalsamfunn. Du vil få arbeide i et miljø der samarbeid, ansvarlighet og samfunnsengasjement står sentralt, og der ditt bidrag vil være viktig for å sikre at tjenestene er relevante, rettferdige og fremtidsrettede. Dersom du motiveres av å skape positive samfunnseffekter gjennom god ledelse og målrettet utviklingsarbeid, kan dette være en svært spennende mulighet for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle samfunnstjenester i tråd med organisasjonens mål og prioriteringer.
- Sikre høy kvalitet, tilgjengelighet og brukermedvirkning i tjenesteleveransen.
- Ha ansvar for budsjett, ressursplanlegging og økonomisk oppfølging.
- Følge opp medarbeidere gjennom veiledning, målsetting og kompetanseutvikling.
- Etablere og vedlikeholde samarbeid med offentlige, private og frivillige aktører.
- Analysere behov i lokalsamfunnet og omsette innsikt til konkrete tiltak.
- Sørge for etterlevelse av lover, forskrifter og interne retningslinjer.
- Rapportere resultater, risiko og forbedringsområder til ledelse eller styrende organer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen sosialfag, offentlig administrasjon, ledelse eller tilsvarende.
- Erfaring med ledelse av samfunnsrettede tjenester eller lignende virksomhet.
- God forståelse for offentlig forvaltning, tjenesteutvikling og brukerbehov.
- Dokumentert erfaring med budsjettansvar og ressursstyring.
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner på tvers av fagmiljøer.
- Evne til å arbeide strategisk samtidig som du følger opp operativ drift.
- Kjennskap til relevant lovverk og kvalitetskrav innen tjenesteområdet.
- Erfaring med endringsledelse, forbedringsarbeid eller prosjektstyring.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å arbeide med samfunnstjenester?
- Hvilken erfaring har du med å lede tverrfaglige team?
- Hvordan har du tidligere forbedret kvaliteten i en tjeneste?
- Hvordan balanserer du budsjettkrav med brukernes behov?
- Hvilken erfaring har du med samarbeid med offentlige eller frivillige aktører?
- Hvordan håndterer du motstand i endringsprosesser?
- Hva mener du kjennetegner gode og inkluderende samfunnstjenester?
- Hvordan bruker du data og tilbakemeldinger i utviklingsarbeid?
